通州燃气户内服务二所组织开展后备人才选拔考试，通州燃气实现内部挖潜·助力企业发展。5月26日，通州燃气户内服务二所进行2020年度后备人才选拔考试。通州燃气按照《户内服务二所后备人才库建立实施方案》要求，所属各燃气服务中心以自荐及组织推荐相结合形式共计推出9名职工参加选拔。

　　提供竞技平台，发现优秀人才，本次笔试以技能大赛理论考试为重要契机，通州燃气检验重点岗位人才理论知识基本功，所部动员职工参赛、认真准备岗位应知应会等业务技能理论考试材料、规范考试标准，每一个环节都仔细把关。

　　通州燃气综合素质测评，提升人工效能，通州燃气本次后备人才选拔工作是实现企业内部挖潜，提升人工效能，丰富人才甄选形式的重要手段，下一步，户内服务二所将在本次笔试成绩的基础上，实施各项工作。

　　通州燃气通过组织开展面试及公示工作，实现多角度考评，广泛征集职工意见，最终完成人才入库工作，并对后备人才进行持续考核，力求打造有能力、有潜力、能担当的职工队伍。